Accompagnement de 3 mois
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Accompagnement privé pour avancer votre projet de formation
Blocs de 30-90 minutes aux une à deux semaines
Nous communiquerons avec vous pour planifier vos rendez-vous suite à votre réservation.
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Service :
Pourquoi faire de l’accompagnement / Les avantages :
Formule :
Pré-requis :
Détails des rencontres :
1 - Première rencontre - Début du projet d’accompagnement
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À propos de moi, Mélina Dufour
Je suis consommatrice de formations de toutes sortes, de développement personnel et j’ai plusieurs diplômes à mon actif, car j’adore me développer, évoluer et apprendre de nouvelles choses. Je suis aussi passionnée de personnes qui ont des projets et veulent améliorer leur vie.
Un de mes objectif d’enfance était de devenir monitrice de natation. Je suis ensuite rapidement devenue instructeur de moniteurs, conseillère technique et j’ai collaboré à la rédaction de guides de moniteurs.
J’ai réalisé dans la vingtaine que ce qui comblait mes valeurs, c’était lorsque je donnais mes formations, particulièrement aux futurs moniteurs. J’ai décidé que j’enseignerais l’enseignement et suis allée chercher un diplôme universitaire en éducation.
La carrière que je visais était de devenir professeur en éducation à l’université, mais cela m’obligeait finalement à faire des tâches de recherche qui étaient loin du terrain, du concret et de la contribution humaine que je désirais faire.
Aujourd’hui, après avoir dispensé de la formation dans différents domaines, après avoir fondé une entreprise de services de formation, réalisé des contrats de conception pédagogique pour des compagnies internationales telles que Galderma, Nestlé, Michelin, Schneider Electric, PMGS, Université du Québec, etc., je suis sur ma voie, et ce que je savais que je voulais faire il y a plus de 10 ans : Enseigner et transmettre ma passion!
J’ai réalisé que j’étais une meilleure formatrice à cause de la pédagogie, de ma capacité de focusser sur les objectifs et d'avoir une vue d'ensemble. Ces ressources ne sont pas assez connues ou acquises de la plupart des gens dans le monde de la formation et des organisations : Tous les formateurs, coachs et gens du milieu ont besoin de ces ressources, de développer leurs savoirs, savoir-faire, savoir-être et savoir-faire-faire pour mieux transmettre leur sujet et favoriser l'adhésion de leurs employés aux objectifs organisationnels. Je peux les aider, les inspirer à s'améliorer et les guider dans le développement de ces nouvelles compétences..
Je suis maintenant fière de contribuer au développement des organisations, pour les aider à transformer leur expertise et leur offre de formation pour être plus efficace, et à développer leurs compétences pour transmettre une parcelle d’eux et se différencier de leurs compétiteurs.
Formatrice agréé par le gouvernement
Veuillez prendre note que je suis, Mélina Dufour, agrée par la Commission des partenaires du marché du travail aux fins de l'application de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d'oeuvre.
(Certificat #0059309) Les employeurs peuvent donc demander un remboursement des frais relatifs à une formation que je dispense.
- Accompagnement à la concrétisation de votre projet de formation en ligne
Pourquoi faire de l’accompagnement / Les avantages :
- Savoir par où commencer !
- Avoir une vision claire de votre projet
- Établir une planification stratégique adaptée à votre vision et vos objectifs
- Établir et respecter un plan d’action réaliste et réalisable
- Comprendre les étapes de la réalisation du projet de formation en ligne
- Avoir des réponses à vos questions spécifiques sur la conception d’une formation en ligne
- Vous assurer de vous investir dans votre projet, car une personne vous motive et valide régulièrement votre avancement
- Rentabiliser votre investissement dans un LMS!
Formule :
- Accompagnement privé en virtuel
- 7 rencontres structurées et des rencontres de suivis ponctuelles
Pré-requis :
- Avoir un projet de formation et du temps pour réaliser le projet dans les 3 prochains mois
- Vouloir faire une différence, créer de l'impact avec votre pratique de formateur/accompagnateur
Détails des rencontres :
1 - Première rencontre - Début du projet d’accompagnement
- Analyse du projet
- La vision
- Inventaire des besoins
- Livrables / Travail personnel - Préparation et planification du projet
- Objectifs pédagogiques versus objectifs organisationnels
- Planification stratégique
- Plan d’action détaillé et échéancier
- Types de formations
- Sélection d’un axe prioritaire pour le projet
- Étapes de conception d’une formation
- Questions personnalisées
- Livrables / Travail personnel - Planification, clarté et conception du projet
- Parties prenantes du projet
- Évaluation des apprenants ciblés
- Adaptations nécessaires pour maximiser l’impact de la formation
- Selon les apprenants
- Pour de la formation en ligne
- Selon les objectifs
- Le plan de formation
- Le syllabus ou ‘’plan de cours’’
- Questions personnalisées
- Livrables / Travail personnel - Conception
- Conception de matériel de formation
- Concepts et étapes de conception
- Documents d’accompagnement
- Exercices pédagogiques
- Adaptation aux apprenants ciblés
- Analyse de l’avancement du projet
- Révision du plan d’action
- Questions personnalisées
- Livrables / Travail personnel - Conception
- Conception de matériel de formation
- Conseils techniques
- Enregistrements
- Communication verbale et non-verbale
- Analyse de l’avancement du projet et du matériel produit
- Révision du plan d’action
- Questions personnalisées
- Livrables / Travail personnel - Conception
- Conception de formation - Cohérence et constance
- Expérience d’apprentissage
- Analyse de l’avancement du projet et du matériel produit
- Révision du plan d’action
- Questions personnalisées
- Livrables / Travail personnel - Conception
- Évaluation de l’avancement du projet en trois mois
- Planification des prochaines étapes pour réaliser la vision stratégique
- Lancement d’une formation
- Groupe test
- Amélioration continue de la formation
- Questions personnalisées
- Travail personnel - Finaliser le projet et amélioration continue
- Finaliser le projet et le matériel de formation
- Offrir la formation
- Planification détaillée de la prochaine formation à concevoir
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À propos de moi, Mélina Dufour
Je suis consommatrice de formations de toutes sortes, de développement personnel et j’ai plusieurs diplômes à mon actif, car j’adore me développer, évoluer et apprendre de nouvelles choses. Je suis aussi passionnée de personnes qui ont des projets et veulent améliorer leur vie.
Un de mes objectif d’enfance était de devenir monitrice de natation. Je suis ensuite rapidement devenue instructeur de moniteurs, conseillère technique et j’ai collaboré à la rédaction de guides de moniteurs.
J’ai réalisé dans la vingtaine que ce qui comblait mes valeurs, c’était lorsque je donnais mes formations, particulièrement aux futurs moniteurs. J’ai décidé que j’enseignerais l’enseignement et suis allée chercher un diplôme universitaire en éducation.
La carrière que je visais était de devenir professeur en éducation à l’université, mais cela m’obligeait finalement à faire des tâches de recherche qui étaient loin du terrain, du concret et de la contribution humaine que je désirais faire.
Aujourd’hui, après avoir dispensé de la formation dans différents domaines, après avoir fondé une entreprise de services de formation, réalisé des contrats de conception pédagogique pour des compagnies internationales telles que Galderma, Nestlé, Michelin, Schneider Electric, PMGS, Université du Québec, etc., je suis sur ma voie, et ce que je savais que je voulais faire il y a plus de 10 ans : Enseigner et transmettre ma passion!
J’ai réalisé que j’étais une meilleure formatrice à cause de la pédagogie, de ma capacité de focusser sur les objectifs et d'avoir une vue d'ensemble. Ces ressources ne sont pas assez connues ou acquises de la plupart des gens dans le monde de la formation et des organisations : Tous les formateurs, coachs et gens du milieu ont besoin de ces ressources, de développer leurs savoirs, savoir-faire, savoir-être et savoir-faire-faire pour mieux transmettre leur sujet et favoriser l'adhésion de leurs employés aux objectifs organisationnels. Je peux les aider, les inspirer à s'améliorer et les guider dans le développement de ces nouvelles compétences..
Je suis maintenant fière de contribuer au développement des organisations, pour les aider à transformer leur expertise et leur offre de formation pour être plus efficace, et à développer leurs compétences pour transmettre une parcelle d’eux et se différencier de leurs compétiteurs.
Formatrice agréé par le gouvernement
Veuillez prendre note que je suis, Mélina Dufour, agrée par la Commission des partenaires du marché du travail aux fins de l'application de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d'oeuvre.
(Certificat #0059309) Les employeurs peuvent donc demander un remboursement des frais relatifs à une formation que je dispense.